Valores

• Libre: No tiene compromisos políticos, ideológicos ni religiosos.
• Voluntaria: Se ingresa a la asociación, por la libre y espontánea voluntad.
• Independiente: Se desarrolla a sí misma.
• Confiable: Protege las prestaciones legales del trabajador.
• Participativa: Hay igualdad de derechos y oportunidades para los asociados.
• Organizativa: Tiene personería jurídica, reglamentos y controles propios.
• Provechosa: Para el trabajador, la familia, la empresa y el país.
• Respetuosa: Ejercita el derecho constitucional de libertad de asociación.